Сертификат против диплома: способны ли курсы заменить высшее образование?

В Казнете распространилась информация о том, что сертификаты курсов якобы приравнены к диплому об образовании. Новость вызвала бурные споры в соцсетях. У некоторых даже создалось впечатление, что подтверждение навыков может заменить диплом. Корреспондент nofake.kz/ проверил эту информацию.

Пару недель назад Министерство труда и социальной защиты РК сообщило, что теперь официально признаются навыки, полученные «вне формальных образовательных программ». В релизе госоргана уточнялось, что «подтверждением компетенций теперь являются не только диплом и опыт работы, но и сертификаты о завершении краткосрочных курсов». Всё это стало возможным благодаря обновлённому документу – Национальной рамке квалификаций.

Сначала новость казалась обычной, но быстро привлекла внимание. СМИ подхватили её громкими заголовками, утверждая, что сертификат приравнен к диплому. Многие восприняли информацию буквально и начали активно обсуждать тему в соцсетях.

Сертификаты — не замена диплому

На самом деле сертификаты играют вспомогательную, но важную роль.

«Обновление Национальной рамки квалификации не предполагает прямого приравнивания сертификатов краткосрочных курсов к дипломам о техническом и профессиональном, послесреднем, высшем или послевузовском образовании. Сертификаты выполняют вспомогательную, но значимую функцию. Они служат ключевым элементом для признания квалификаций и роста по карьерной лестнице», — пояснил управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Ернат Жунусов.

Как отметил специалист, важно понимать, что не каждый сертификат подтверждает профессиональную компетенцию специалиста. Он должен быть выдан аккредитованным Центром признания квалификаций. Только тогда умения специалиста станут официальными.

«Процедуру признания квалификаций кандидаты проходят именно в таких центрах. Они имеют специальную аккредитацию, которую оформляет бесплатно и добровольно Национальная палата предпринимателей. Всё это делается через цифровую платформу career.enbek.kz», — разъяснил Ернат Жунусов.

По его словам, при приёме на работу достаточно предъявить диплом. Сертификат о прохождении краткосрочных курсов предоставляется только при наличии. Работодатель не имеет права требовать документы, которые не предусмотрены законом. Только в отдельных случаях запрашиваются дополнительные сведения.

Возможность для студентов

В свою очередь, в Министерство науки и высшего образования РК отметили, что краткосрочные курсы по уровням Национальной рамки квалификаций могут проходить и студенты. Это дает им преимущества на рынке труда.

«Студенты имеют возможность получать сертификаты по востребованным направлениям, таким как цифровой маркетинг, программирование и управление проектами. Это не только расширяет их знания, но и повышает конкурентоспособность на рынке труда. По завершению таких программ студенты имеют право пройти сертификацию по 4-5 уровням Национальной рамки квалификаций. Модульная структура образовательной программы позволит студентам, имеющим квалификационный сертификат, выйти на рынок труда после 2-3 курса обучения», — рассказали в госоргане.

Таким образом, сертификаты краткосрочных курсов отражают дополнительные навыки, но не заменяют основной диплом об образовании. Такие документальные подтверждения помогают специалистам и студентам быть конкурентоспособными на рынке труда и быстрее строить карьеру.