Работа за рубежом: как казахстанцам не попасться на уловки аферистов

Эксперты рассказали, какие страны чаще выбирают казахстанцы и как снизить риски при трудоустройстве.

По данным на сентябрь 2025 года, за рубежом работают около 157 тысяч казахстанцев. Чаще всего они уезжают в Россию — из-за упрощённого миграционного режима для стран ЕАЭС. Далее с заметным отрывом следуют Южная Корея, Польша и Великобритания.

Из-за высокого спроса активно работают посреднические агентства, которые помогают найти работодателя и организовать переезд. В соцсетях множество ярких аккаунтов с предложениями «работа за границей». Однако вместе с ними растёт и число мошеннических схем.

Как отмечает визовый эксперт Толеугуль Мусабаева, к выбору рекрутингового агентства необходимо относиться максимально внимательно.

«Легальные агентства не берут предоплату: оплату услуг вы вносите только после трудоустройства. Тревожные сигналы — обещания слишком выгодных условий, удержание паспорта и требование крупных сумм за визу без заключения трудового договора», — предупреждает эксперт.

По её словам, обращаться следует только к лицензированным компаниям, проверять репутацию и наличие официальных документов.

Когда нужно идти в полицию

Адвокат Назар Абинов советует прежде всего тщательно изучать договор, особенно пункты об ответственности агентства в случае невыполнения обязательств.

«Ко мне неоднократно обращались клиенты, пострадавшие от недобросовестных агентств. В одном из случаев было возбуждено уголовное дело по статье “мошенничество”. Деньги вернуть не удалось — директор компании скрылся за пределами страны», — рассказал он.

Юрист привёл ещё одну распространённую схему: агентства просят клиентов написать заявление, будто они сами отказались от услуг и просят вернуть деньги. Таким образом компания переводит дело из уголовной плоскости в гражданско-правовую.

«Не подписывайте документы о расторжении договора или возврате средств, если подозреваете обман. Сразу обращайтесь в полицию с заявлением», — подчеркнул Абинов.

По словам пострадавших, стоимость услуг таких посредников может достигать сотен тысяч и даже миллионов тенге, при этом компании часто меняют названия и офисы после получения денег.

Как безопасно устроиться на работу

Специалисты рекомендуют заранее связаться с посольством страны, куда планируется поездка, и уточнить правила трудоустройства. С рядом государств Казахстан заключил соглашения о трудовой миграции — например, с Катаром.

Если работодатель найден, следующим этапом должно стать обязательное собеседование и заключение трудового договора. Один экземпляр нужно сохранить у себя и внимательно проверить:

— условия труда;

— размер зарплаты;

— проживание;

— медицинское страхование.

При необходимости стоит проконсультироваться с независимым юристом.

После подписания договора необходимо оформить рабочую визу.

«Рабочая виза — документ, позволяющий легально въехать в страну и работать. Без неё трудоустройство незаконно и может закончиться штрафом, депортацией или запретом на въезд», — отметила Мусабаева.

Можно ли искать работу самостоятельно

Работу можно найти и без посредников — через международные платформы Indeed, Monster, Glassdoor, а также профессиональные сети вроде LinkedIn.

По словам экспертов, на LinkedIn чаще ищут специалистов высокой квалификации, в том числе в IT-сфере, а на Indeed размещаются предложения сезонной занятости.

Также рекомендуется писать напрямую в компании — знание языка и соответствие квалификации требованиям значительно повышают шансы на трудоустройство.

Перед поездкой специалисты советуют:

— сделать не менее двух копий всех документов (паспорт, виза, удостоверения);

— один комплект взять с собой, второй оставить родственникам;

— сообщить близким адрес проживания и контакты работодателя;

— записать телефоны дипломатических представительств Казахстана и организаций помощи мигрантам;

— ни при каких обстоятельствах не передавать паспорт посторонним лицам.

Контакты организаций помощи трудовым мигрантам можно найти на портале migration.enbek.kz.