В Минтруда опровергли информацию, что без трудовой книжки нельзя устроиться на работ
Иллюстрация: NoFake.kz
В ведомстве пояснили, что работодатель вправе её запросить, однако отсутствие документа не может стать основанием для отказа в приёме на работу.
В социальных сетях и мессенджерах периодически возникают споры о том, нужна ли сегодня бумажная трудовая книжка. Некоторые пользователи считают, что после внедрения электронного учёта трудовых договоров этот документ утратил юридическую силу, а работодатели больше не вправе его требовать при трудоустройстве.
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК пояснили, что это не соответствует действительности.
Как сообщил руководитель управления контроля трудового законодательства Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК Жанболат Мукушев, с 1 января 2021 года работодатели обязаны вносить сведения о заключении, изменении и расторжении трудовых договоров в Единую систему учёта трудовых договоров. Однако это не отменяет действие других документов, подтверждающих трудовую деятельность граждан.
«Согласно статье 35 Трудового кодекса, трудовая книжка является одним из документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Работодатель вправе её запросить, однако отсутствие трудовой книжки не может служить основанием для отказа в приёме на работу», — отметил Мукушев.
В ведомстве напомнили, что подтвердить трудовую деятельность можно и другими документами, предусмотренными законодательством. В частности, трудовым договором, выписками из приказов работодателя и иными документами, подтверждающими наличие трудовых отношений.
Таким образом, утверждения о том, что бумажная трудовая книжка полностью утратила своё значение или что без неё невозможно устроиться на работу, не соответствуют действительности. Работодатель может запросить этот документ, однако его отсутствие не является препятствием для трудоустройства.
