Правда ли, что одного диплома больше недостаточно для трудоустройства в Казахстане?
Коллаж: NoFake.kz
Диплом остается основным документом при трудоустройстве. Подтверждать профессиональную квалификацию потребуется только для отдельных профессий, где это предусмотрено законодательством.
После принятия поправок в законодательство о признании профессиональных квалификаций в социальных сетях появились утверждения, что одного диплома для трудоустройства теперь недостаточно. Пользователи предположили, что работодатели смогут требовать дополнительные свидетельства о профессиональной квалификации и отказывать кандидатам при их отсутствии. Некоторые также решили, что новые правила осложнят поиск работы выпускникам без опыта.
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК разъяснили, что диплом остается основным документом об образовании и не теряет своей силы. Документы о признании профессиональной квалификации потребуются только представителям отдельных профессий.
«Закон предусматривает добровольное и обязательное признание профессиональной квалификации. Сертификаты или свидетельства требуются только в случаях, предусмотренных отраслевым законодательством. Например, обязательную сертификацию проходят врачи и пилоты. Только в таких случаях работодатель вправе запросить сертификаты или лицензии», — пояснила руководитель управления Министерства труда и социальной защиты населения РК Сакипжамал Сапарова.
Добровольное признание квалификации предназначено для людей, которые обладают необходимыми профессиональными навыками, но не имеют профильного образования.
«Это касается людей, у которых есть навыки, но нет диплома. Например, для поваров со второго по пятый разряд диплом не требуется. Человек может обратиться в центр признания квалификаций, подтвердить свои навыки, получить сертификат и предъявить его работодателю при трудоустройстве», — рассказала Сапарова.
В министерстве подчеркнули, что документ о признании профессиональной квалификации не заменяет диплом и не ставится выше него. Это самостоятельный документ, который в большинстве случаев служит дополнительным подтверждением профессиональных компетенций.
Таким образом, утверждения о том, что диплома больше недостаточно для трудоустройства, не соответствуют действительности. Для большинства профессий диплом по-прежнему остается основным документом об образовании, а дополнительные сертификаты требуются только в случаях, прямо предусмотренных законодательством.
