Курьеры и травмы на работе: кто несет ответственность
Фото: Freepik.com
В Минтруда разъяснили, в каких случаях компенсации курьерам выплачивает платформа, а когда ответственность ложится на самого работника.
Вопрос ответственности за травмы и социальные выплаты курьерам, работающим через сервисы доставки, зависит от их правового статуса. Об этом на пресс-конференции в Служба центральных коммуникаций сообщил председатель Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РКМейрамбек Ахметов.
По его словам, ключевым фактором является наличие трудового договора.
«Если работник, который работает через Glovo, Яндекс, Wolt, имеет трудовой договор, он считается штатным сотрудником. В этом случае работодатель несет полную ответственность: вопросы страхования, выплат и другие обязательства», — отметил он.
В таком случае курьер признается сотрудником компании, а работодатель обязан обеспечивать социальные выплаты, страхование от несчастных случаев и компенсации при травмах.
Иная ситуация складывается, если курьер работает как самозанятый. Тогда отношения с платформой носят гражданско-правовой характер.
«Если люди работают на платформах как самозанятые, речь идет не о трудовых, а о гражданско-правовых отношениях. Между самозанятым и платформой заключается договор оказания услуг, поэтому он самостоятельно несет ответственность за себя», — пояснил Ахметов.
По данным Бюро национальной статистики, на 1 ноября в Казахстане зарегистрировано около 11,3 тысячи индивидуальных предпринимателей с видом деятельности «доставка готовой пищи на заказ».
