В Минтруда опровергли штрафы за невнесение договоров ГПХ в HR Enbek
Фото: Асан Төлеу
Вносить договоры ГПХ в Единую систему учета трудовых договоров работодатели могут по желанию – для оптимизации работы. Ответственности за невнесение нет.
В социальных сетях работодатели нередко спорят о договорах ГПХ в HR Enbek и переживают из-за возможных штрафов.
В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан такие утверждения опровергли. Там пояснили, что работодатели сами решают, вносить ли договоры ГПХ в систему, и штрафовать за их отсутствие не будут.
«Такой функционал есть HR Enbek в ЕСУТД по внесению сведений о договорах гражданско-правового характера для оптимизации и установления внутреннего порядка, а также для удобства работодателей. То есть это не обязанность, а возможность, которой работодатели могут пользоваться добровольно». Штрафы за невнесение не предусмотрены», – подчеркнул руководитель управления контроля трудового законодательства Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК Жанболат Мукушев.
Он уточнил, что ответственность наступает только в тех случаях, когда работодатели не передают в Единую систему учета трудовых договоров сведения о трудовых договорах.
